Higg Index是由可持续服装联盟（Sustainable Apparel Coalition,SAC）开发的可持续性评估工具，旨在帮助企业评估其产品和运营对环境和社会的影响。对于纺织制造业，Higg Index特别关注社会责任方面的表现。

   Higg Index认证对纺织制造业的社会责任具体要求：

　1.工厂社会与劳工模块（Higg FSLM）

　Higg FSLM是专门用于评估工厂在社会责任方面的表现，包括劳工权益、健康安全、薪酬福利等。

　劳工权益：确保员工享有基本的劳动权利，如自由结社、集体谈判权、禁止强迫劳动和童工等。

　健康与安全：提供安全的工作环境，包括适当的通风、照明、消防设施等，确保员工的身体健康。

　薪酬与福利：支付符合当地法律规定的最低工资，并提供合理的福利待遇，如带薪休假、病假等。

　工作时间：遵守法定的工作时间限制，确保员工有合理的休息时间。

　员工培训与发展：提供必要的培训，帮助员工提升技能和职业发展。

　2.供应商行为准则

　企业需制定并发布供应商行为准则，明确供应商在环境、劳工和商业伦理问题上的最低要求。这些准则应涵盖：

　禁止使用童工和强迫劳动。

　保障员工的基本权利，如自由结社和集体谈判权。

　确保工作环境的安全与健康。

　遵守当地法律法规，保护员工权益。

　3.定期供应商评估

　企业需定期对供应商进行评估，包括环境、社会和伦理问题的内部或第三方评估。这有助于识别潜在问题，并采取措施进行改进。

　4.持续改进计划

　企业需要根据评估结果制定并执行改进计划，以应对发现的问题，不断提升社会责任表现。

　5.数据透明与沟通

　企业需通过Higg Index平台清晰展示其社会责任的实践和改进计划，增强透明度和可信度。这有助于向利益相关者（如品牌、零售商、消费者）展示企业的可持续性承诺。