迪士尼验厂（Disney International Labor Standards Program,ILS）是迪士尼公司对其全球供应商的社会责任及劳工标准审核，旨在确保供应链符合迪士尼的《国际劳工标准》（ILS标准）以及当地法律法规。迪士尼验厂不仅关注产品质量，更强调道德生产，涉及劳工权益、健康安全、环境保护等方面。

　迪士尼验厂供应商审核报告通用要求标准

　报告完整性：必须是完整的报告，不能以工厂证书、合规性印章、自我评估或评审、部分报告、初步报告等代替完整的“ILS评审报告”。若提交跟进“ILS评审报告”，需附上同一评审周期内早前的所有“ILS评审报告”。

　审核机构资质：对于ILS评审，由迪士尼授权的审核机构执行，如UL、BV（必维）等。对于接受的第三方社会责任标准，只要是第三方项目认可的审核机构出具的报告，迪士尼通常都认可，但Smeta验厂报告只接受5家指定审核公司出具的。

　审核流程中的文件与现场要求

　文件要求：需准备员工花名册、身份证/年龄证明、劳动合同、工资记录、社保缴纳凭证、健康安全培训记录、事故记录、应急演练照片/视频、环保检测报告、排污许可、废弃物处理合同、商业道德政策、反贿赂声明等。

　现场检查重点：访谈员工，随机抽样且确保无胁迫，核查车间、宿舍、食堂、仓库等区域，验证文件真实性，如工资单与员工银行流水是否一致。

　企业如何通过迪士尼验厂？

　提前自查

　使用迪士尼ILS Checklist核对合规性。

　规范考勤与工资

　确保工资≥最低标准，加班不超过36小时/月（中国）。

　改善工作环境

　安全出口畅通，提供PPE（如口罩、护目镜）。

　员工培训

　模拟验厂访谈，避免工人误答（如“是否自愿加班？”）。

　选择专业顾问

　可聘请验厂辅导机构优化流程，减少失误。

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