迪士尼公司的社会责任行为准则（Disney’s Code of Conduct）是其供应商必须遵守的基本原则和标准，旨在确保迪士尼品牌产品的生产过程符合道德和法律要求，同时保护工人的权益和环境。

    迪士尼验厂社会责任行为准则的主要内容清单：

　1.禁止童工

　迪士尼明确禁止使用童工。所有工厂必须确保其员工年龄符合当地法律规定的最低就业年龄。

　2.禁止强迫劳工

　迪士尼禁止使用任何形式的强迫劳工，包括监狱劳工、契约劳工或抵债劳工。

　3.禁止骚扰与虐待

　迪士尼要求所有工厂必须提供一个无骚扰和虐待的工作环境。

　4.禁止歧视

　迪士尼禁止任何形式的歧视，要求工厂在招聘、晋升、薪酬等方面提供平等机会。

　5.自由结社与集体谈判

　迪士尼尊重员工自由结社和集体谈判的权利，要求工厂不得干涉员工的合法结社活动。

　6.健康与安全

　迪士尼要求工厂必须遵守所有适用的健康与安全法律法规，提供必要的安全培训和设备，确保工作场所的安全。

　7.薪酬与福利

　迪士尼要求工厂必须支付不低于当地法定最低工资的薪酬，并符合所有适用的劳动法律法规，包括加班费和福利。

　8.工作时间

　迪士尼要求工厂的工作时间不得超过当地法律规定的最大工作时间。通常情况下，每周总工作时间不得超过60小时，每周至少休息1天。

　9.环境保护

　迪士尼要求工厂必须遵守所有适用的环境保护法律法规，采取措施减少能源消耗、废物排放和环境污染。

　10.分包管理

　迪士尼要求工厂在未经迪士尼书面同意的情况下，不得将生产迪士尼品牌产品的任务分包给其他工厂。

　11.监测与合规

　迪士尼要求工厂必须允许迪士尼或其授权的第三方审核机构进行定期检查，确保工厂符合迪士尼的行为准则。

　12.公示行为准则

　迪士尼要求工厂必须在工作场所显著位置张贴迪士尼的行为准则，确保所有员工知晓并理解这些准则。

　13.反贿赂与反腐败

　迪士尼要求工厂必须遵守所有适用的反贿赂和反腐败法律法规，不得参与任何形式的贿赂和腐败行为。

　14.供应链透明度

　迪士尼要求工厂必须提供供应链的相关信息，确保供应链的透明度，支持迪士尼的可持续发展目标。

　15.持续改进

　迪士尼鼓励工厂不断改进其社会责任表现，采取措施解决审核中发现的问题，并持续提升其可持续发展能力。

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