Clarity是必维（Bureau Veritas，BV）推出的一套综合性解决方案，旨在帮助企业管理其环境、社会和治理（ESG）建设路径，并监控可持续发展战略的实施情况。该认证严格参照ISO14001、ISO45001、SMETA等国际标准，并与联合国可持续发展目标框架（UN SDGs）保持一致，确保企业在全球市场中的可持续发展竞争力。

　Clarity验厂要求的六大板块

　社会责任要求：包括公司治理、童工和强迫劳动、结社自由和集体谈判、工时和工资报酬、员工福祉与福利、职业发展、性别平等、包容和多元化、社区参与等方面。

　健康安全要求：涵盖公司治理、整体健康安全、职业健康安全、紧急安全、高危有害安全等内容。

　环境要求：涉及公司治理、原料和废弃物处置、水资源的管理、废气排放（非温室气体）、生物多样性等。气候变化要求：包括公司治理、能源管理、温室气体排放、产品碳足迹等。

　商业道德要求：包含公司治理、可持续发展报告、反贿赂、道德商业行为、数据保密及隐私保护等。责任采购要求：涉及公司治理、可持续采购（社会责任与商业道德）、可持续采购（环境）、资源冲突等。

　Clarity社会责任验厂的流程一般包括以下几个步骤：

　验厂前会议：与企业进行沟通，明确验厂的目的、要求和流程。

　现场审核：对企业的生产设施、工作环境等进行实地查看，评估是否符合安全和健康标准。

　文件查阅：审核企业提供的文件和记录，如员工手册、劳动合同、工资单、工时记录、健康与安全政策、环境管理计划等。

　员工访谈：与员工进行沟通，了解他们对工作环境、福利待遇等方面的看法和感受。

　末次会议：总结审核结果，与企业进行沟通，提出改进建议。

　Clarity社会责任验厂是一个综合性的评估过程，旨在确保企业在劳工权益、环境保护、健康与安全以及商业道德等方面达到一定的要求。通过验厂审核，可以促使企业改善工作条件、提高环保水平、保障工人权益，从而实现可持续发展。

【Clarity验厂咨询】【Clarity验厂辅导】